تعرف إلى 3 أنواع لـ الدعاوي العمالية في السعودية وصيغة الدعوى ، من المحتمل أن تكون فاتورة المطالبة هي أهم نقطة في دعاوى التوظيف. ومن خلاله سيعرف القاضي القضية ويذكر فيها كل مطالبك وكل حقوقك. نظرا لأهميتها، فقد أعددنا لك استمارة الدعوى العمالية في هذه المقالة، وقمنا بتقديمها لمحكمة العمل وتأمين حقوقك، لا سمح الله. خاصة إذا كانت قضيتك قضية عمالية لطرف ثالث قابلة للاستئناف. هناك احتمال ضياع القضية لا سمح الله.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن لكل حالة استمارة مطالبة خاصة بها. نظرًا لأنه يتم الدفاع عن كل قضية بشكل مختلف، فإننا نوصي بشدة أن تطلب المساعدة من محامي عمالي متمرس لمساعدتك في قضية العمل الخاصة بك وتقديم المشورة بشأن قانون العمل.
ونتيجة للتطور الاقتصادي الذي تشهده المملكة أدى ذلك إلى زيادة عدد العمال. وقد أدى ذلك إلى بعض الخلافات بين العمال وأرباب العمل، مثل متأخرات الأجور، والفصل التعسفي أو الحرمان من الأجور الإضافية، والحوافز، وما إلى ذلك.
لذلك سنناقش في محتوى مقال اليوم بالتفصيل كيفية رفع دعوى قضائية عمالية في عام 2022 والخطوات التفصيلية لذلك أنصحك بقراءة المقال حتى النهاية حتى تتمكن من الاستفادة من المعلومات القانونية فيه .
صحيفة دعوى المحكمة العمالية جدة.
من أجل كتابة مطالبة وتقديمها إلى محكمة العمل، من الضروري فهم ما هي دعوى محكمة العمل وماذا تعني؟
وهي من الوسائل القانونية التي يمكن للمدعي أن يتقدم بها إلى القضاء لتوضيح مطالبه وحقوقه. لذلك فإن بيان الدعوى، كما ذكرنا في البداية، يعتبر بيان الدعوى أهم نقطة في الدعوى.
يتم تقديم صحيفة القضية للمحكمة العمالية إلكترونيًا من خلال سلسلة من الخطوات، على النحو التالي:
1- تسجيل الدخول إلى بوابة Nages عبر الرابط التالي: من هنا. او من خلال محرك بحث جوجل كما هو موضح بالشكل ادناه:
اختر النتيجة الأولى على محرك البحث
هنا سيتم تحويلك تلقائيًا إلى الزيارة الوطنية ؛ وهنا يجب توضيح نقطة مهمة جدًا، أي لرفع دعوى قضائية، يجب عليك تقديم محضر عدم التوفيق الصادر عن مكتب العمل.
حدد طريقة تسجيل الدخول بكلمة المرور والرسالة
ملاحظة: خلال هذه الخطوة، سيتم إرسال رسالة إليك بها رمز تسجيل الدخول
في الخطوة التالية، عليك إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
بعد ذلك، ستتلقى رسالة نصية بكلمة مرور مؤقتة، والتي يجب إدخالها لإكمال عملية تسجيل الدخول
هل قمت بتسجيل الدخول بنجاح؟ إذن أنت الآن على موقع ويب ناجح ؛ هنا عليك تحديد علامة التبويب “العدالة” من أعلى الصفحة.
حدد علامة التبويب “القضاء” في المربع الأحمر، وحدد بيان الإجراء
بعد تحديد علامة التبويب “ملفات المطالبة”، ستظهر صفحة تحتوي على جميع ملفات المطالبة. من نفس الصفحة يمكن تقديم طلب جديد لتقديم ملف المطالبة.
اختر طلب جديد كما في المربع الأحمر
اختر تصنيف الدعاوى العمالية
في الخطوة التالية، عليك تحديد الفئة الفرعية للمطالبة، مثل الاعتراض، والمطالبة المالية، وما إلى ذلك. اختر النوع المناسب
في مثالنا، اخترنا تصنيف المطالبات المالية وفي الخطوة التالية علينا تحديد نوع المطالبة مثل المطالبة بالراتب أو المطالبة بالراتب المتأخر أو المطالبة بالاستحقاق وما إلى ذلك.
في الخطوة التالية، يجب عليك إدخال قائمة المدعي أو بيانات المدعي، والتي يمكن الحصول عليها من أبشر ؛
يمكن ادخال البيانات أيضا بشكل يدوي
في الخطوة التالية، يجب إدخال بيانات المدعى عليه كما هو موضح:
حدد نوع المدعى عليه. ثم نكمل إدخال البيانات، مثل إدخال رقم تسجيل النشاط التجاري واسم الشركة وما إلى ذلك.
إذا حددت لا ؛ أي إذا لم يكتمل القرار الودي، فلا يمكن إكمال إجراء الحل الودي
ثم نقوم بإدخال بيانات العقد
أخيرًا، نصل إلى وقائع القضية، قلب ملف قضية محكمة العمل.
نموذج صحيفة دعوى المحكمة العمالية.
إذا كنت ترغب في رفع دعوى أمام الجهات القضائية والمحاكم المختصة في المملكة العربية السعودية، فيجب عليك تقديم طلبك باستخدام نموذج خاص، تعتمد عليه السلطات القضائية في المملكة العربية السعودية.
ويختلف شكل التقاضي باختلاف نوع كل قضية، أي أن صيغة التقاضي التجاري تختلف عن صيغة دعوى الطلاق، وتختلف عن الدعاوى العمالية، ونحو ذلك.
لكن بشكل عام، يتطلب التقاضي من المدعي أو الوكيل تقديم طلب إلى المحكمة والأطراف.
في فقرتنا الأولى، تطرقنا إلى مفهوم استمارة قضية محكمة العمل، لكننا الآن سنعرض لك نموذجًا لقضية محكمة العمل.
نموذج حالة لتقديمها إلى محكمة العمل
- اولا بالنسبة للمدعى عليه يجب ذكر اسم المدعي.
- كما يجب ذكر اسم المحكمة التي تنظر في القضية.
- بعد ذلك، من الضروري كتابة موضوع القضية، سواء كان يتعلق بـ (مطالبات حقوق العمل، أو المتعلقة بالفصل التعسفي للعمال، أو المتعلقة بإجراءات صاحب العمل التأديبية ضد العمال / الموظفين، أو موضوع الدعوى تتعلق بإنهاء عقود العمل، أو تتعلق بالإجازة الأسبوعية والإجازة السنوية والعطلات كما أنها تنطوي على نزاعات ومشاكل في العمل مثل إصابات العمل والتعويضات المتعلقة بالعمل.
- ثم اكتب اسم الوكيل ووقع عليه.
أنواع الدعاوى العمالية
- القضايا العمالية المنزلية.
- القضايا العمالية الخاضعة لنظام العمل.
- بالإضافة إلى القضايا المتعلقة بشكاوى العمال وأرباب العمل ضد قرارات صادرة عن مؤسسات التأمين الاجتماعي، فإن هذه القضايا في معظم الحالات تنطوي أيضًا على قضايا التسجيل والمشاركة والتعويض.
اختصاصات المحكمة العمالية
- القضايا التي تنطوي على إجراءات تأديبية فرضها أصحاب العمل على الموظفين، أو القضايا التي تتطلب الإعفاء من الإجراءات التأديبية.
- وجميع القضايا تتعلق بالحقوق والأجور وعقود العمل وإصابات العمل وتعويضاتهم.
- والإجراءات المتعلقة بفصل الموظفين العموميين.
- والقضايا العمالية المنصوص عليها في نظام العمل.
- بالإضافة إلى جميع القضايا المتعلقة بالعقوبات التي فرضها العمال ونظام العمل.
- وكذلك الدعاوى الناشئة عن تطبيق نظام العمال والعمل ونظام التأمينات الاجتماعية العام.
وغيرها من القضايا المتعلقة بالعمل والعاملين.
صحيفة دعوى المحكمة العمالية مكة المكرمة.
سبق وتحدثنا عن كيفية رفع استمارات الدعوى العمالية إلكترونيًا من خلال خدمة معينة تقدمها وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وفي هذا الإطار سنناقش كيفية رفع دعوى أمام محكمة العمل.
يجب على كل من لديه مشكلة في العمل، إذا أراد رفع قضية أمام المحكمة، معرفة الخطوات التالية، لأن القضاء في المملكة قد أكد تنفيذ هذه الخطوات.
الخطوات هي كالتالي:
- أولاً، يجب تقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل المعني بالشكوى المقدمة من العامل أو صاحب العمل.
- من أجل حضور الاجتماع الأول، يتم استدعاء صاحب العمل أو المدعى عليه لتوضيح جميع الأمور المتعلقة بمحتوى الشكوى. يمكنك قراءة مقال “لا اجتماعات مكتب العمل” لمعرفة ما يحدث عندما لا تحضر اجتماعات مكتب العمل.
- يتم منح فترة 21 يومًا للأطراف للمضي قدمًا في إجراءات التسوية الودية في مكتب العمل.
- إذا كان مكتب العمل قادرًا على التوصل إلى حل مرضٍ للطرفين دون اللجوء إلى المحاكم، أي أن الأطراف قد توصلوا إلى اتفاق، فسيتم الانتهاء من الإجراءات الودية.
- أما إذا لم يتم التوصل إلى تسوية ولم يتوصل الطرفان إلى اتفاق، يحيل المكتب القضية إلى محكمة العمل.
- في هذه الحالة، يجب على الشخص (عامل أو موظف) كتابة طلب رسمي يدويًا لنقل القضية من مكتب العمل إلى محكمة متخصصة في شؤون العمل.
- بعد ذلك، سيتم ترتيب جلسة استماع وسيتم إخطار الطرفين لحضور جلسة الاستماع.
قائمة الطلبات في صحيفة الدعوى.
- يذكر اسم المدعى عليه والمدعي واسم محكمة العمل المختصة.
- يجب الإشارة إلى تاريخ المطالبة لمعرفة الحد الزمني للمطالبة.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب تحديد اسم موقع الويب حيث تم رفع الدعوى، حيث يساعد ذلك في تحديد إمكانية الاختصاص القضائي في الفضاء.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون بعض البيانات والمعلومات الخاصة بالمدعى عليه والمدعي واضحة، مثل (محل الإقامة المحدد، مكان العمل المؤكد، محل الإقامة المؤكد … إلخ).
- بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تتضمن قائمة قضايا محكمة العمل بشكل واضح ودقيق وشامل موضوع القضية.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب إرفاق جميع المستندات والأدلة المطلوبة.
- أخيرًا، يلزم توقيع الطرف الأول، المدعي، أو من المحتمل أن يكون وكيله.
اترك تعليقاً